U Srbiji su u 2022. godini najviše nedostajali magacioneri, konobari, kuvari, mesari, higijeničari, gradjevinski radnici, vozači, automehaničari, vodoinstalateri, ali i elektroinženjeri, farmaceuti i advokatski pripravnici, saopštio je danas centar za zapošljavanje Infostud.
Kada se pogledaju svi oglasi, kako je navedeno i dalje se u većoj meri traže radnici sa nižim stepenom kvalifikacija.
„Čak 61 odsto oglasa bilo je namenjeno gradjanima sa srednjom stručnom spremom, četiri odsto za one koji imaju samo osnovno obrazovanje, a 35 odsto oglasa ponudjeno je kandidatima sa višim kvalifikacijama ili fakultetom“, navedeno je u saopštenju
Dodaje se da su poslodavci koji su prošle godine tragali za novim kadrovima, bili pristupačniji i u zapošljavanju studenata, te je tako preko 10.000 oglasa (14 odsto) bilo dostupno svima koji prave prve korake na tržištu rada.
Više od 6.000 oglasa bilo dostupno osobama sa invaliditetom, a medju ponudjenim radnim mestima najviše mogućnosti je bilo u oblastima IT-ja, trgovine, pozivnih centara, administracije, marketinga, logistike i mašinstva.
Tokom prošle godine najmanje je bilo kandidata koji su tražili posao bez radnog iskustva, svega 16 odsto. Kao i prethodnih godina najveći udeo onih koji su bili u potrazi za poslom čine kandidati sa 10 i više godina radnog staža, čak 35 procenata.
Trećina kandidata je imala do pet godina iskustva, a svaki peti od pet do 10 godina.
Prošlu godinu obeležava nedostaatak i uvoz radne snage, a prema podacima Infostuda, bilo je 13 odsto više raspisanih konkursa nego godinu dana ranije, tako je godina završena sa 76.247 oglasa za posao.
U prilog priči o nedostatku radne snage ukazuju i podaci da je broj kandidata koji su bili u potrazi za zaposlenjem bio manji za dva odsto u odnosu na prethodnu godinu i iznosio 237.897.
Prosečan broj konkurisanja je u znatnom padu i u 2022. godini iznosi 47 po jednom oglasu, dok je 2021. bio 57.
Izvor: Beta
